管理二部大區(qū)二一期團隊經(jīng)理二階輪訓圓滿結束

　　天行健，君子以自強不息。藉此周末，恒昌財富管理二部大區(qū)二舉行了為期兩天的團隊經(jīng)理管理培訓二階會議。大區(qū)各地團隊經(jīng)理和營業(yè)部經(jīng)理齊聚合肥，共同學習、研討和傳承優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，為了共同目標，不斷加強訓練，提升管理水平。

　　學習研討，晝夜不息

　　2015年6月12日晚19:00，第一期團隊經(jīng)理二階輪訓正式開訓，現(xiàn)場學員爆場，很多新入職的團隊經(jīng)理獲知此次培訓的消息，都自發(fā)過來旁聽，全場人員達到80人。在班主任李陵的引導下，各個小組開始彼此熟悉，“選組長，取隊名，喊隊呼”整個培訓在一片激情中開啟。同時培訓部也邀請了大區(qū)二總監(jiān)陳耀中總進行開訓致辭，并對本次培訓寄予很高的期望。各位城市經(jīng)理也親臨現(xiàn)場，表示對此次培訓的重視，期待大家在信息大爆炸中能收獲自己的錦囊。

　　此次培訓期間，白天進行所有課程的講解，并邀請優(yōu)秀管理者現(xiàn)場現(xiàn)身說法，在理論與實踐的過程中，大家收獲了很多即時可用的管理方法。晚上，大區(qū)總監(jiān)和城市經(jīng)理與大區(qū)后臺職能崗和一線管理者們充分交流，傾聽一線的聲音，解決大家的難題。大區(qū)總監(jiān)提出下半年的工作重點為三個部分：第一，人力的持續(xù)增長;第二，人均產(chǎn)能不斷的提升;第三，機構業(yè)務快速的擴張。以此來沖刺分公司破億的目標，必須要穩(wěn)穩(wěn)的超越所有的競爭對手，做所在地區(qū)的第一名，讓他們望其項背。

　　精誠所至，金石為開

　　在培訓分享的過程中，很多伙伴分享了在恒昌的成長歷程。一路走來，雖然困難重重，但是靠著不服輸?shù)囊饽?，加上科學的管理方法，很多人從當時的青澀少年成長為如今的管理能手。他們紛紛感謝恒昌給了大家職業(yè)發(fā)展的機會，并且他們的真實故事，也給了其他學員很多的鼓舞。

　　兩天的時間飛速的流逝，大家剛剛相聚，卻又要分別。公司組織這樣的培訓會議，給了所有的伙伴交流學習的機會，讓大家在面對工作瓶頸的時候，能夠?qū)ふ业叫碌乃悸?。在恒昌的大家庭里一直有一句名言“相信相信的力?”所以無論遇到什么困難，只要我們堅信，就一定能找到解決的辦法。管理的培訓是為了讓更多優(yōu)秀的伙伴傳承經(jīng)驗，讓更多經(jīng)驗不足的伙伴少走彎路。如果說成功可以復制，那么優(yōu)秀的管理經(jīng)驗是復制成功的載體。

　　孟子道：“天將降大任于是斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為?！彪m然兩天一夜的培訓和會議研討整體強度很大，學員們休息的時間基本上都用于研討管理上的難題，但是所有的學員都表示收獲頗多，大家都將自己的“干貨”全部掏出，管理培訓會在在輕松而嚴謹氛圍中進行。培訓會后，學員們帶著滿滿的信心回到自己的崗位中，爭取不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，在下半年的業(yè)績沖刺中再創(chuàng)新高!