管理二部大區(qū)二一期團(tuán)隊(duì)經(jīng)理二階輪訓(xùn)圓滿結(jié)束

　　天行健，君子以自強(qiáng)不息。藉此周末，恒昌財(cái)富管理二部大區(qū)二舉行了為期兩天的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理培訓(xùn)二階會(huì)議。大區(qū)各地團(tuán)隊(duì)經(jīng)理和營(yíng)業(yè)部經(jīng)理齊聚合肥，共同學(xué)習(xí)、研討和傳承優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，為了共同目標(biāo)，不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，提升管理水平。

　　學(xué)習(xí)研討，晝夜不息

　　2015年6月12日晚19:00，第一期團(tuán)隊(duì)經(jīng)理二階輪訓(xùn)正式開(kāi)訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員爆場(chǎng)，很多新入職的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理獲知此次培訓(xùn)的消息，都自發(fā)過(guò)來(lái)旁聽(tīng)，全場(chǎng)人員達(dá)到80人。在班主任李陵的引導(dǎo)下，各個(gè)小組開(kāi)始彼此熟悉，“選組長(zhǎng)，取隊(duì)名，喊隊(duì)呼”整個(gè)培訓(xùn)在一片激情中開(kāi)啟。同時(shí)培訓(xùn)部也邀請(qǐng)了大區(qū)二總監(jiān)陳耀中總進(jìn)行開(kāi)訓(xùn)致辭，并對(duì)本次培訓(xùn)寄予很高的期望。各位城市經(jīng)理也親臨現(xiàn)場(chǎng)，表示對(duì)此次培訓(xùn)的重視，期待大家在信息大爆炸中能收獲自己的錦囊。

　　此次培訓(xùn)期間，白天進(jìn)行所有課程的講解，并邀請(qǐng)優(yōu)秀管理者現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)身說(shuō)法，在理論與實(shí)踐的過(guò)程中，大家收獲了很多即時(shí)可用的管理方法。晚上，大區(qū)總監(jiān)和城市經(jīng)理與大區(qū)后臺(tái)職能崗和一線管理者們充分交流，傾聽(tīng)一線的聲音，解決大家的難題。大區(qū)總監(jiān)提出下半年的工作重點(diǎn)為三個(gè)部分：第一，人力的持續(xù)增長(zhǎng);第二，人均產(chǎn)能不斷的提升;第三，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)快速的擴(kuò)張。以此來(lái)沖刺分公司破億的目標(biāo)，必須要穩(wěn)穩(wěn)的超越所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，做所在地區(qū)的第一名，讓他們望其項(xiàng)背。

　　精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)

　　在培訓(xùn)分享的過(guò)程中，很多伙伴分享了在恒昌的成長(zhǎng)歷程。一路走來(lái)，雖然困難重重，但是靠著不服輸?shù)囊饽?，加上科學(xué)的管理方法，很多人從當(dāng)時(shí)的青澀少年成長(zhǎng)為如今的管理能手。他們紛紛感謝恒昌給了大家職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并且他們的真實(shí)故事，也給了其他學(xué)員很多的鼓舞。

　　兩天的時(shí)間飛速的流逝，大家剛剛相聚，卻又要分別。公司組織這樣的培訓(xùn)會(huì)議，給了所有的伙伴交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓大家在面對(duì)工作瓶頸的時(shí)候，能夠?qū)ふ业叫碌乃悸?。在恒昌的大家庭里一直有一句名言“相信相信的力?”所以無(wú)論遇到什么困難，只要我們堅(jiān)信，就一定能找到解決的辦法。管理的培訓(xùn)是為了讓更多優(yōu)秀的伙伴傳承經(jīng)驗(yàn)，讓更多經(jīng)驗(yàn)不足的伙伴少走彎路。如果說(shuō)成功可以復(fù)制，那么優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)是復(fù)制成功的載體。

　　孟子道：“天將降大任于是斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為?！彪m然兩天一夜的培訓(xùn)和會(huì)議研討整體強(qiáng)度很大，學(xué)員們休息的時(shí)間基本上都用于研討管理上的難題，但是所有的學(xué)員都表示收獲頗多，大家都將自己的“干貨”全部掏出，管理培訓(xùn)會(huì)在在輕松而嚴(yán)謹(jǐn)氛圍中進(jìn)行。培訓(xùn)會(huì)后，學(xué)員們帶著滿滿的信心回到自己的崗位中，爭(zhēng)取不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新，在下半年的業(yè)績(jī)沖刺中再創(chuàng)新高!