恒昌煙臺干部培養(yǎng)研討暨2014工作規(guī)劃會議

　　為貫徹總部精神，部署2014年度工作，煙臺分公司3月21日在蓬萊金港灣大酒店召開了恒昌煙臺干部培養(yǎng)研討暨2014工作規(guī)劃會議。大區(qū)總監(jiān)、副總監(jiān)、大區(qū)相關職能部門領導，以及分公司全體員工參加了會議。

　　會上大區(qū)總監(jiān)孫志偉分享了華為公司“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”的企業(yè)文化，強調我們全體恒昌人應該以“恒以致遠，昌盛中華”為使命自上而下集體奮斗。而干部作為公司文化和價值觀的傳承者應當身先士卒、率先垂范。并且提出了“恒昌需要什么樣的干部?”的議題。

　　下午，會議聽取了各營業(yè)部經理2013年工作總結及2014年工作規(guī)劃，針對分公司2014年度重點工作，明確方向，統(tǒng)一思想。推舉產生了由24名來自各營業(yè)部的業(yè)務人員所組成的議事委員會，委員會將對公司發(fā)展過程中的重大決策和突出問題提供咨詢、建議，推動公司決策的科學化、民主化、規(guī)范化。會議打破了不同營業(yè)部、不同崗位間的壁壘和屏障，采取“圓桌會議”的形式，加強了相互之間的溝通和交流。

　　會議在圓滿完成各項議程后落下帷幕。