恒昌惠誠深圳分公司舉行人事行政10月總結(jié)會議

　　2014年11月11 日，在這秋高氣爽的日子里，深圳分中心人事行政部開展了一場關(guān)于“明確工作崗位職責(zé)，改善加強人事行政的工作效率和工作能力”為主題的人事行政10月月度總結(jié)會議。

　　此次參會人員為深圳分中心各營業(yè)部人事行政人員。在王輝主管的主持下，各營業(yè)部人事行政人員在會議上就過去的10月總結(jié)了工作的得失，以及對11月份即將展開的工作做了詳細(xì)的計劃，并從各方面分析了自身的不足以及改進措施?，F(xiàn)場氣氛融洽而熱烈，每個人對楊總提出的“何為人事行政”、“人事行政這個崗位的職責(zé)及定位”提出了自己的獨到見解。

　　行政人事部作為公司的一個幕僚部門，肩負(fù)整個公司的管理重任，不僅為公司正常的運轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為公司的所有活動提供各種支持和服務(wù)。行政人事部運作的好壞直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程，但是在現(xiàn)實生活中，這個部門又倍受其他部門和人員的非議，其原因是它的工作多是服務(wù)性的，在工作考核中又不能量化。盡管如此，我們?nèi)耸滦姓幕锇閭円廊粯酚^地面對，雖然我們在工作上還存在著很多不足之處，不能保證每件事情都盡善盡美地完成，對各部門存在的問題掌握得也不夠全面，但我們都堅定一個信念，既然來到恒昌，既然選擇了這個行業(yè)這個工作，我們就應(yīng)該做好一個“管家”應(yīng)該做的事，以飽滿的熱情投入到工作中去。

　　會議最后，城市經(jīng)理楊江玲對本次會議做了總結(jié)陳詞。會議時間雖然短暫，但通過這個會議，大家充分?jǐn)[正了自己的心態(tài)，明確了工作思路，有信心在接下來的十一月做的更好。