荊州分公司開展團隊經(jīng)理職能提升培訓活動

       3月7日至8日，恒昌惠誠第八大區(qū)團隊經(jīng)理職能提升輪訓在宜昌分公司職場舉行，拉開了2015年度管理人員職能提升培訓的序幕。來自宜昌、襄陽、荊州、荊門的營業(yè)部經(jīng)理及團隊經(jīng)理參加了此次培訓。

　　為保證學習質(zhì)量和培訓效果，促進各部門的信息溝通和分享，培訓部進行了精心策劃，將整個培訓活動分為借款端種子講師培養(yǎng)與傳承、團隊經(jīng)理輪訓、訓行動學習三個階段，開設了《團隊經(jīng)理管理認知》、《活動量管理》、《團隊經(jīng)理如何激勵員工》等六門課程，通過強化學習管理，采用靈活多樣的教學方法，對第八大區(qū)的經(jīng)理們進行了全面的能力提升培訓。

　　日前，該培訓班已結(jié)束了2天的學習，課堂上，同志們認真聽講，認真做筆記，積極參與互動，與老師進行深入的探討和交流，熱情高漲。課后，學員們紛紛指出：“這次培訓安排周密，效果顯著，學到了很多東西，這是以前的培訓中所沒有過的，期待接下來的精彩培訓”。

　　據(jù)了解，此次培訓班的開展，除了傳承培訓課程以外，還在培訓實施中抓取眾多一線優(yōu)秀經(jīng)驗和典型案例，搜集反饋問題。會后，培訓部將這些優(yōu)秀事例進行總結(jié)，在全公司推廣和分享，將以培訓、溝通協(xié)調(diào)等方式來解決所反饋的問題，力爭為全體員工提供一個良性溝通、共同進步的大環(huán)境。