貴陽分公司新員工擴招及培訓

　　三月，對于我們貴陽分公司來說，是一個忙碌的季節(jié)，為了讓我們公司逐步壯大，我們的第一件事情就是我們的人員擴招，我們通過各種渠道招兵買馬，然后由我們分公司的培訓老師對我們所有的新進員工進行培訓。

　　培訓內(nèi)容主要是：行業(yè)介紹，企業(yè)介紹，模式大綱，禁言禁行和職業(yè)禮儀這幾塊。而我們新員工入職培訓的最核心最重要的目的是：(1)能讓新員工盡快融入團隊，融入企業(yè)文化；(2)要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求，以便使員工盡快適應工作崗位，縮短新環(huán)境、新崗位的過程，提高工作效率；(3)要幫助新員工更快地勝任本職工作；(4)要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責以及組織對個人的期望。應清楚的告訴新員工他們的崗位及職責。

　　實踐表明，新員工入職后，及時為新員工進行必要的、內(nèi)容豐富的入職培訓，能使新員工較快地融入團隊之中，并在具體的工作實踐中不斷提升新員工技能，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動性，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。