慷慨激昂的晨會 開啟嶄新的一天

　　恒昌武漢分公司每天早晨都要召開晨會，晨會的主要內容是分析各團隊業(yè)績的達成情況，各團隊成員的自我介紹，和分享各團隊成員工作經(jīng)驗，最重要的是個人激勵演講。

　　在每天的晨會中，會議主持人首先與同事們一起分享各團隊的業(yè)績目標，播報每個團隊已經(jīng)完成的業(yè)績情況，并將各團隊的業(yè)績情況進行分析比較，找出團隊中某些成員的不足之處并提出改進意見，督促他們更好的完成工作目標。對于業(yè)績比較好的團隊，會議主持人會邀請業(yè)績較好的團隊經(jīng)理與大家分享他們的團隊管理經(jīng)驗，并分享他們在工作中遇到過的問題和解決問題的方法，使大家從中吸取經(jīng)驗，更加提高業(yè)務能力。

　　其次是團隊經(jīng)理的自我介紹。每天的晨會主持人都邀請一名團隊經(jīng)理介紹自己的個人情況，工作經(jīng)歷和他所帶領的團隊的成員情況，這樣做的目的是增強各團隊之間的了解，增進成員之間的感情，使大家能夠更好的合作，為公司的發(fā)展共同做出貢獻。

　　最后，也是最重要的一個環(huán)節(jié)就是個人激勵演講。晨會主持人會邀請一位團隊經(jīng)理為大家發(fā)表激勵演說，并高喊激勵口號，以此調動大家的工作熱情，使大家對自己的未來充滿信心。

　　武漢分公司通過每天的晨會，各團隊之間增進了友情，對彼此也更加了解，使得溝通更加的順暢，同時，也增強了武漢分公司成員的凝聚力，使大家能夠齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。