東莞分中心內(nèi)部競聘活動召開

       為了進(jìn)一步拓寬選人、用人渠道，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、合理流動的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性，東莞分中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，聯(lián)合即將開業(yè)的中山3營業(yè)部，東莞4營業(yè)部，東莞5營業(yè)部，面向東莞分中心各營業(yè)部公開競聘營客戶經(jīng)理與團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

　　近日，東莞分中心會議室里傳來了與這個(gè)秋季最熱情的溫度。這里正在進(jìn)行著一場執(zhí)著與進(jìn)取的搏擊，這里正在演繹一番夢想與激情的角逐——東莞分中心內(nèi)部競聘演講，在這里如火如荼地進(jìn)行著。

　　秉著任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開、公平、競爭，通過內(nèi)部競聘活動發(fā)現(xiàn)有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司人才梯隊(duì)，為員工提供展示自我、鍛煉自我的機(jī)會，為員工建立提升自我的舞臺。

　　此次競聘設(shè)崗位營業(yè)部經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)經(jīng)理若干名，競聘對象主要是在同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上，無合規(guī)問題的客戶經(jīng)理及同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，無合規(guī)問題的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

　　各營業(yè)部符合條件人員積極踴躍報(bào)名，競聘中，大家從個(gè)人工作能力、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，所獲得的成果和業(yè)績等各方面進(jìn)行闡述，從容地在這個(gè)民主、公平、競爭的舞臺上盡情地?fù)]灑自己的青春。

　　最終，此次競聘最后評分選出7名儲備干部，其中兩名營業(yè)部經(jīng)理，5名團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。此次公開競聘猶如一支沖鋒號，奏響了東莞分中心管理新局面，在員工中形成正規(guī)、有序的良性競爭模式，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，為廣大員工提供一個(gè)展示自身的舞臺。