以企業(yè)文化正能量，爭做獨當一面恒昌人

　　繼5月11日恒昌企業(yè)文化研討會首戰(zhàn)告捷后，5月21日上午，歷時3個半小時恒昌企業(yè)文化研討會公共事務(wù)中心專場圓滿完成。恒昌公司聯(lián)席總裁劉冰、恒昌公司首席人力資源官沙平衛(wèi)蒞臨研討會指導(dǎo)工作。在對恒昌企業(yè)文化研討過程中，公共事務(wù)中心參會員工以圖文并茂，充滿創(chuàng)意的多元方式展現(xiàn)了對企業(yè)文化的充分理解，并結(jié)合實踐分享了企業(yè)文化在工作中的應(yīng)用案例。最后，還根據(jù)對企業(yè)文化的理解，制定了各自的行動規(guī)劃，并就行動規(guī)劃做出集體承諾，實現(xiàn)了知行合一，將企業(yè)文化與實際工作緊密結(jié)合。

　　首先，恒昌公司聯(lián)席總裁劉冰對企業(yè)文化做了開宗明義的闡釋：“ 企業(yè)文化播撒公司的正能量，要成為百年企業(yè)，成為有使命感和責(zé)任感的企業(yè)，用好的企業(yè)文化來駕馭公司發(fā)展至關(guān)重要。對員工來說，企業(yè)文化凝聚著員工共識，是公司員工行為的基準線，公司不乏各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，而他們必然都有各自的個性，而企業(yè)文化可以作為大家的基本行為準則，將更好地統(tǒng)領(lǐng)大家的思想，讓每位員工發(fā)揮自己的正能量。”

　　恒昌公司聯(lián)席總裁劉冰

　　在對企業(yè)文化的研討過程中，來自不同崗位的與會同事都紛紛表達了對企業(yè)文化的不同理解。公共事務(wù)中心新聞中心的代表以圖文并茂的形式，展現(xiàn)了對企業(yè)文化的理解，“恒昌如同航行在大海上的輪船，企業(yè)使命是帆，發(fā)展愿景是舵，核心價值觀是船身，三者缺一不可，將最終驅(qū)動恒昌這條大船，駛向合規(guī)健康發(fā)展的彼岸?！眮碜哉聞?wù)中心的代表表示：“先做人后做事，跟政府機構(gòu)溝通過程中，‘用心做人，用心做事’這條價值觀更應(yīng)該放在首位，這樣才能持續(xù)長遠地合作下去?！?/p>

　　在參會者闡述自己對恒昌公司企業(yè)文化的理解基礎(chǔ)上，恒昌公司首席人力資源官沙平衛(wèi)對企業(yè)文化做了詳盡闡釋?！白鋈俗鍪聦Ｗ⒂眯模床彀l(fā)現(xiàn)核心問題，解決核心問題，勤奮努力，從道的層面到術(shù)的層面，這樣的菁英人才能獨當一面，才能成功?！?/p>

　　恒昌公司首席人力資源官沙平衛(wèi)

　　在充分理解恒昌企業(yè)文化的同時，各個小組也結(jié)合自己實際工作中遇到的問題，分享了在工作中如何將企業(yè)文化融入到實踐中。新聞中心同事分享了在內(nèi)容為王、流量為王的新媒體時代，面臨高頻次的更新，如何保證內(nèi)容高品質(zhì)的挑戰(zhàn)，通過打造學(xué)習(xí)型組織，讓每個團隊成員在各自擅長領(lǐng)域精耕細作，深入研究，成為垂直領(lǐng)域獨當一面的原創(chuàng)內(nèi)容專家。在企業(yè)文化的凝聚和推動下，團隊成員工作得到了肯定，撰寫的知識圖譜文章得到了公安大學(xué)教授王錸教授的好評。

　　一切資源終將耗盡，唯有文化生生不息。企業(yè)文化形成于企業(yè)櫛風(fēng)沐雨、披荊斬棘的發(fā)展歷程中，是企業(yè)寶貴、潛在的無形資產(chǎn)和財富，是企業(yè)發(fā)展的精神源動力，對企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展具有重大推動作用。作為互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的實踐者，在行業(yè)的快速發(fā)展中，恒昌更希望以企業(yè)文化指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略方向、優(yōu)化人力資源管理、提升管理效率，通過企業(yè)文化研討會的召開，助力企業(yè)文化的落地與傳播，實現(xiàn)以企業(yè)文化的正能量，引導(dǎo)更多恒昌人獨當一面，實現(xiàn)做數(shù)字普惠金融典范企業(yè)的愿景。

　　5月21日上午，參與“2017恒昌企業(yè)文化研討會”的公共事務(wù)中心員工合影