恒昌獲“2018年人力資源管理杰出獎(jiǎng)” 打造互金行業(yè)人才密碼

　　近日，由中國(guó)最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂主辦的 “2018人力資源管理杰出獎(jiǎng)”在北京揭曉。恒昌憑借卓越的人才管理實(shí)踐以及精英化人才管理戰(zhàn)略，從眾多企業(yè)中脫穎而出，斬獲該項(xiàng)大獎(jiǎng)。

恒昌榮獲“2018人力資源管理杰出獎(jiǎng)”

　　前程無(wú)憂“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”評(píng)選是目前國(guó)內(nèi)最具權(quán)威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源評(píng)選活動(dòng)之一。在“直面新人類(lèi)、探索新機(jī)遇”的主題下，2018人力資源管理杰出獎(jiǎng)依據(jù)人力資源管理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)，考量企業(yè)在吸引人才、發(fā)展人才、激勵(lì)人才、保留人才最終實(shí)現(xiàn)組織商業(yè)目標(biāo)的探索，放眼中國(guó)企業(yè)界，遴選出代表中國(guó)人力資源行業(yè)的最佳實(shí)踐。

　　“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)。強(qiáng)起來(lái)要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。”習(xí)近平總書(shū)記在講話中曾鮮明地指出了發(fā)展、創(chuàng)新、人才等問(wèn)題之間的邏輯與關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了人才的重要性。我國(guó)要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，就必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才。而近年來(lái)，在全球金融科技浪潮中，面對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)的快速迭代，創(chuàng)新金融科技企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，更多的是金融科技復(fù)合型人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，人才戰(zhàn)略的部署至關(guān)重要。

　　而恒昌蟬聯(lián)前程無(wú)憂“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”，榮獲智聯(lián)招聘“2017中國(guó)好雇主最佳雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐獎(jiǎng)”以及“2017中國(guó)好雇主最佳雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)背后，正是反映了其對(duì)人才培養(yǎng)和吸納的高度重視。隨著行業(yè)的迅猛發(fā)展，恒昌提出了人才精英化戰(zhàn)略，從管理實(shí)踐中不斷總結(jié)、以人才布局為先導(dǎo)，不斷優(yōu)化人力資源管理制度，兼顧內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才培養(yǎng)和外部?jī)?yōu)秀人才引進(jìn)，為公司的高質(zhì)量、快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　在人才的吸引、發(fā)展方面，企業(yè)文化發(fā)揮著重要的作用，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以凝聚人、塑造人、激勵(lì)人。恒昌管理層非常重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)金融這一新興行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，并基于恒昌自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)提煉，形成了具有特色的企業(yè)文化：勤奮努力獨(dú)當(dāng)一面;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 解決問(wèn)題;用心做事 用心做人。

　　在此基礎(chǔ)上，恒昌高度重視人才精英化戰(zhàn)略。恒昌設(shè)置了高標(biāo)準(zhǔn)的人才選用機(jī)制以引入業(yè)界頂尖人才。在過(guò)去幾年里，大量知名高科技、互聯(lián)網(wǎng)公司和金融業(yè)精英加入恒昌。核心管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)人員大多具有碩士、博士學(xué)位。高管一半以上有海外留學(xué)和跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)。從2017年10月末開(kāi)始，恒昌在國(guó)內(nèi)啟動(dòng)了全國(guó)校園招聘，在包括清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等在內(nèi)的10所國(guó)內(nèi)知名大學(xué)里進(jìn)行校園招聘，吸納優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展注入活力。與此同時(shí)，還在國(guó)外也開(kāi)啟了涵蓋美國(guó)東西部的海外招聘系列活動(dòng)，走進(jìn)了MIT、哈佛等全球著名高校進(jìn)行宣講，在硅谷、紐約、波士頓等地，針對(duì)高科技和金融人才進(jìn)行招聘。此外，恒昌還擁有日漸完善的培訓(xùn)體系，搭建了E-learning在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、組織了包括“恒昌夜校”、“悅讀越精彩”等多元化、多形式的培訓(xùn)項(xiàng)目。2017年恒昌聯(lián)合美國(guó)北方中央大學(xué)(NCU)針對(duì)公司員工推出了MBA教育項(xiàng)目。恒昌還提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，以及廣闊的發(fā)展空間和晉升通道。

　　“知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)”，當(dāng)今世界從國(guó)際看，發(fā)達(dá)國(guó)家都在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，從國(guó)內(nèi)看，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入了加快從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變的新階段，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”。未來(lái)，恒昌公司將繼續(xù)布局和推進(jìn)人才精英化戰(zhàn)略的落地，吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，鑄就恒昌可持續(xù)性發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。