校企合作謀發(fā)展、互助共贏譜新篇

       2015年伊始，總部校招團(tuán)隊(duì)開始全國院校資源布局，在總部領(lǐng)導(dǎo)的支持和惠誠南寧分公司的配合下，本著校企“優(yōu)勢互補(bǔ)、互利雙贏、共同發(fā)展”的原則，廣西民族大學(xué)成為首個(gè)與恒昌簽訂校企合作協(xié)議的試點(diǎn)院校。

　　基層業(yè)務(wù)人員招聘難，培養(yǎng)更難。這道出了很多城市經(jīng)理的心聲。

　　總部招聘部針對全國應(yīng)屆生需求調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)惠誠南寧分公司在應(yīng)屆生培養(yǎng)方面可謂碩果累累——營業(yè)部經(jīng)理提拔時(shí)間僅平均2年，部分優(yōu)秀應(yīng)屆生兩年內(nèi)購置私家車。已有10多名來自廣西科技大學(xué)、廣西民族大學(xué)本科畢業(yè)生成為業(yè)務(wù)骨干力量。自此批大學(xué)生入職以后壞賬率大幅降低。

　　“這得益于我們的人才培養(yǎng)思路，相比于社招員工我更喜歡可塑性更強(qiáng)的應(yīng)屆大學(xué)生，這批人不僅對于公司忠誠度更高，對于規(guī)則與紅線也更加敬畏”?；菡\南寧分公司城市經(jīng)理張國啟如是說。

　　惠誠南寧分公司的實(shí)踐與總部招聘部規(guī)劃不謀而合。自2014年以來公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，然而以往基層銷售隊(duì)伍招聘中多從同行引進(jìn)，不可避免產(chǎn)生文化差異、行業(yè)規(guī)則被踐踏等個(gè)例問題。而恰恰應(yīng)屆生的可塑性、合規(guī)性、積極性等綜合品質(zhì)在部分基層銷售隊(duì)伍中得到了充分的體現(xiàn)。

　　總部領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚的提出從校園挖掘人才，儲備更多符合狼性文化的優(yōu)秀畢業(yè)生。因此2014年管培生項(xiàng)目、校園招聘項(xiàng)目順利啟動(dòng)。

　　2015年伊始，總部校招團(tuán)隊(duì)開始全國院校資源布局，在總部領(lǐng)導(dǎo)的支持和惠誠南寧分公司的配合下，本著校企“優(yōu)勢互補(bǔ)、互利雙贏、共同發(fā)展”的原則，廣西民族大學(xué)成為首個(gè)與恒昌簽訂校企合作協(xié)議的試點(diǎn)院校。

　　在簽約儀式暨贈牌典禮上廣西民族大學(xué)商學(xué)院黨委書記李華明先生作為校方代表致辭，介紹了學(xué)校的發(fā)展歷程和概況，同時(shí)肯定了我們校企合作的重要性?？偛咳肆Y源中心招聘經(jīng)理夏建華、南寧分中心城市經(jīng)理張國啟分別代表總部及分公司致辭，就恒昌的廣闊發(fā)展平臺和P2P行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行發(fā)言。校方嘉賓黨委副書記黃忠先生、副院長黃素心女士以及陳敏娟教授和骨干老師們出席簽約儀式,共同見證恒昌與廣西民族大學(xué)開啟長期合作的光輝時(shí)刻。未來廣西民族大學(xué)商學(xué)院將會定期安排教授互訪、授課，并批量輸送優(yōu)秀大學(xué)生至分公司進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)。

　　此次廣西校企合作除了解決惠誠南寧地區(qū)日常人員招聘以外，更深遠(yuǎn)的意義在于樹立了應(yīng)屆生培養(yǎng)與發(fā)展的實(shí)踐案例。為應(yīng)屆生在借款分公司的任用提供了數(shù)據(jù)參考。

　　伴隨來自北大光華、清華、人大等一批優(yōu)秀人才入職公司，對于公司校園雇主品牌產(chǎn)生積極影響?？偛啃Ｕ袌F(tuán)隊(duì)加緊全國校園資源建設(shè)的步伐。華中科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等一批知名“985”“211”院校也即將展開深入校企合作。以服務(wù)于公司各級層次的人才需求。

　　鑒于公司目前雇主品牌屬于初創(chuàng)階段，校方對于行業(yè)及公司認(rèn)知待進(jìn)一步加強(qiáng)，希望各大區(qū)以惠誠南寧分公司案例結(jié)和各自情況積極展開校企合作，為恒昌惠誠儲備優(yōu)秀人才。