您好!歡迎來到恒昌惠誠!

恒昌惠誠,恒以致遠(yuǎn)昌盛中華
首 頁
合作伙伴
恒昌利通 恒昌眾鼎
行業(yè)資訊
關(guān)于惠誠
公司介紹 企業(yè)文化
聯(lián)系我們
您當(dāng)前位置:首頁 > 行業(yè)資訊 > 市場(chǎng)活動(dòng) > “明揚(yáng)仄陋,唯才是舉”內(nèi)部競(jìng)聘賽展開

“明揚(yáng)仄陋,唯才是舉”內(nèi)部競(jìng)聘賽展開

作者:恒昌小編

時(shí)間:2014-08-28 10:11:06

瀏覽量:524

來源:恒昌官網(wǎng)

摘要:為促進(jìn)在職員工參與企業(yè)管理的積極性,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)與整合,深圳分中心在2014年8月26日至2014年9月5日開展“深圳分中心第一期內(nèi)部競(jìng)聘”。

    為促進(jìn)在職員工參與企業(yè)管理的積極性,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)與整合,創(chuàng)造良好的育材、選材、用才、人盡其才的環(huán)境,達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的,讓分中心管理團(tuán)隊(duì)健康有序成長,落實(shí)“以團(tuán)隊(duì)為經(jīng)營核心”的理念,深圳分中心在2014年8月26日至2014年9月5日開展“深圳分中心第一期內(nèi)部競(jìng)聘”。


內(nèi)部競(jìng)聘.jpg


  本次內(nèi)部競(jìng)聘采用各營業(yè)部為單位進(jìn)行初試,再由分中心城市經(jīng)理以及營業(yè)部經(jīng)理組成復(fù)試小組對(duì)候選人進(jìn)行進(jìn)一步的考評(píng)的方式進(jìn)行。為保證競(jìng)聘工作公平、公正、公開和平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,初試即要求營業(yè)部經(jīng)理嚴(yán)格按照《深圳分中心競(jìng)聘人員面試評(píng)估表》對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)分,從高分錄取;復(fù)試則采取性格測(cè)試等測(cè)評(píng)方法從多方面了解候選人。最終以綜合成績來擇優(yōu)選擇,競(jìng)聘結(jié)果將在各營業(yè)部予以公示。


  正所謂“君功見于選將,將功見于理兵”,本次內(nèi)部競(jìng)聘不僅是對(duì)客戶經(jīng)理的考核,同時(shí)也是對(duì)營業(yè)部經(jīng)理的一次考驗(yàn),以營業(yè)部經(jīng)理為第一道關(guān)卡,考驗(yàn)營業(yè)部經(jīng)理對(duì)所轄員工是否了解,對(duì)他們的行為特質(zhì)是否爛熟于心,對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃配置是否有一套成熟的理念;與此同時(shí),此次競(jìng)聘也將豐富分中心的人才庫,不論是對(duì)分中心的人力配置還是培訓(xùn)工作的安排與開展,將具有更具針對(duì)性的效果。


  “千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”深圳分中心將秉持著這種精神,讓每一位員工都能夠閃耀出自己的光彩!


在線客服