煙臺分公司“忠誠”與“誠信”研討會

　　煙臺分公司營業(yè)二部在四月十七日下午五點舉行了“忠誠”與“誠信”研討會，煙分營業(yè)二部從去年成立至今，業(yè)績創(chuàng)出一個又一個高峰，在全國都名列前茅。為了鞏固團隊的發(fā)展，凝聚人心，二部李君玲經理決定舉行一次“忠誠”與“誠信”的討論會。會議地點在陽光100A座30樓會議室，二部全體人員參與。

　　活動開始，每人下發(fā)了一份調查問卷，根據問卷中對每道題的選擇匯總從側面反映出每個人對現在工作的態(tài)度與滿意程度。作為業(yè)務公司，優(yōu)勝劣汰是必然現象，人員的流動量很大。并不是每一個人都適應這份工作，公司需要的是能吃苦耐勞，扎實肯干的員工，在工作中逐漸鍛煉出精湛的溝通技巧。通過三個月的試用，符合要求的人留了下來，不能達到要求的人遺憾的離開公司。面對每個月的業(yè)績壓力，每個人都在努力，有時候需要面對無數次的拒絕，沮喪失落都是?？汀＿@時，心里就開始懷疑，思考。新人們會問堅持下去的理由是什么，老員工則用最簡單的話語回答他們。

　　我信任恒昌，只有我們對恒昌有信心，我們自己才能充滿自信，在面對客戶的時候才會理直氣壯，讓我們的氣場震懾住客戶。

　　我們每一位客戶經理在外展業(yè)的時候，會見客戶的時候都是代表恒昌，也都是介紹恒昌。每一個人的努力都不是自己一個人，背后是日漸壯大的恒昌。沒有恒昌的信譽，信誓旦旦都會變成花言巧語。恒昌才是我們能發(fā)展來客戶，提高業(yè)績的根本之所在，當我們把恒昌品牌深深植入客戶心里之后，經過每日的維護灌溉，我堅信總有發(fā)芽結果的一天，所以“堅持”對于我們而言，至關重要。